Sephora on luvannut 15 prosenttia varastostaan ​​mustien yrityksille

Jälkeen Aurora James , luksusmuotibrändin perustaja Veli Vellies , otti Instagramiin ja ehdotti, että suuret jälleenmyyjät alkaisivat omistaa 15 prosenttia hyllytilastaan ​​mustien omistamille tuotteille. Koko mediateollisuus on seurannut, kuka kutsuu.

Monet yrityksesi ovat rakentuneet mustan ostovoimalle. Niin monet myymälästäsi sijaitsevat mustien yhteisöissä, James kirjoitti postissa . Monet sponsoroidut viestisi näkyvät mustissa syötteissä. Tämä on vähintä, jonka voit tehdä hyväksemme. Edustamme 15 prosenttia väestöstä, ja meidän on edustettava 15 prosenttia hyllytilastasi.



Nyt tunnetaan nimellä 15 prosentin lupaus , ehdotus on levinnyt kaikilla toimialoilla, ja se on haastanut brändejä nousemaan ja ottamaan taloudellista kantaa kohti aktivismia ja yritysten yhteiskuntavastuuta.



parhaat hinnat naisten saappaille

Keskiviikkona kesäkuun 10. Sephoran Yhdysvaltalaiset yritykset ilmoittivat tekevänsä lupauksen ja omistavansa 15 prosenttia hyllytilastaan ​​mustien omistamille yrityksille.

Katso tämä postaus Instagramissa

Liitymme joukkoon @15percentpledge ja @aurorajames. Ymmärrämme, kuinka tärkeää on edustaa mustia yrityksiä ja yhteisöjä, ja meidän on tehtävä paremmin. Joten aloitamme nyt.



Viesti, jonka on jakanut Sephora (@sephora) 10. kesäkuuta 2020 klo 10.02 PDT

Vastauksena sen lupaukseen 20 miljoonaa Instagram-seuraajaa , kauneuden jälleenmyyjä jakoi myös kolme toteuttamiskelpoista vaihetta, joiden eteen se pyrkii. Ensinnäkin arvioidaan mustien omistamille yrityksille omistetun hyllytilan nykyinen prosenttiosuus, ja toiseksi brändi aikoo ottaa [havainnot] haltuunsa, ymmärtää kuolleet kulmat ja erot sekä määrittää konkreettiset seuraavat vaiheet. Lopuksi brändi aikoo ryhtyä toimiin ja julkaista ja toteuttaa [suunnitelmansa mustien yritysten osuuden kasvattamiseksi] [se] auttaa vahvistamaan vaikutusta vähintään 15 prosenttiin.

Sephora on ensimmäinen suuri jälleenmyyjä, joka on ottanut lupauksensa sosiaalisen median vaatiessa mustien yritysten, sisällöntuottajien, freelancerien ja muiden nähtävyyttä ja kunnioittamista. Usein hashtageina, jotka kertovat kauhutarinoista siitä, millaista on olla musta valkoiseksi pestyt mediatilat , ovat pyyhkäilleet Internetiä, suuryritykset ovat joutuneet pohtimaan, kuinka systeemistä epätasa-arvoa ja myrkyllisiä ympäristöjä esiintyy omissa työtiloissaan.



Vain päiviä ennen, Uoma Beauty perustaja Sharon Chuter lanseerasi #PullUpOrShutUp-haasteen sosiaalisessa mediassa kutsuen kauneusbrändejä esiin niiden organisatorisen osallisuuden puutteesta ja haastavista brändeistä osoittamaan, kuinka monet mustat työskentelevät C-tasolla sen yrityksissä.

Katso tämä postaus Instagramissa

Viesti, jonka on jakanut PULL UP OR SHUT UP! (@pullupforchange) 2. kesäkuuta 2020 klo 23.35 PDT

Suosikkibrändisi antavat rohkeita PR-lausuntoja tuestaan ​​mustien yhteisölle, hän sanoi IG-viestissä. Kysy heiltä, ​​kuinka monta mustaa työntekijää heillä on organisaatiossaan (vain pääkonttori ja satelliittitoimistot) ja kuinka monta mustaa heillä on johtotehtävissä. Seuraavien 72 tunnin aikana ÄLÄ osta miltään merkiltä ja vaadi heitä julkaisemaan nämä luvut.

Yli 70 kauneusbrändiä on noussut ja pudonnut numeronsa, mikä näkyy PullUpForChange Instagram-sivu .

Kun yhä useammat brändit joutuvat vastuuseen ja asettavat toimenpiteitä viestiensä taakse, katsomme jatkossakin, kuka tekee muutoksen sisältä ulospäin.

Jos inspiroit tästä tarinasta, tutustu 15 mustien johtamaan LGBTQ+ -organisaatioon, joille voit lahjoittaa juuri nyt .

Suosittu Viestiä